Калужская областная организация Общероссийского профсоюза образования

Цели Профсоюза

  • представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов профсоюза.
  • повышение качества жизни членов Профсоюза.

Основные задачи Профсоюза

  • достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной защищенности работников и обучающихся.
  • представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти.
  • контроль за соблюдением работодателям и их представителями трудового законодатель и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от законных увольнений.
  • контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы образования.
  • содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.
  • участвует в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим трудовые, социальные и профессиональные права и интересы работников.
  • участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, осуществляет организацию и проведения оздоровительных и культурно-просветительных мероприятий среди членов Профсоюза и их семей.

Полномочия профсоюзов

Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

  • защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
  • ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
  • контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
  • получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

Что даёт нам профсоюз?

Стабильность трудовых отношений.

  1. Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения.
  2. Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
  3. Консультации юристов. Защита в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
  4. Организацию отдыха работников и детей.
  5. Организацию и проведение культурных мероприятий.
  6. Материальная помощь работникам.

Привилегии, предусмотренные для участников профсоюза

Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.

Как вступить в профсоюз

Шаг1. Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.

Шаг2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.

Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.

Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).

Почему быть в Профсоюзе выгодно?

Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.

Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников.

Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.

Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.

Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег.

Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.

Только член профсоюза вправе рассчитывать на:

  • Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
  • Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
  • Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
  • Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
  • Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей; Получение материальной помощи из средств профсоюза.

Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения. Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.

Документы

Закон Калужской области от 30.09.2013 г. N 479-ОЗ «Об образовании в Калужской области»
Дата публикации: 30.09.2013

Закон Калужской области о внесении изменений в законодательство о мерах социальной поддержки специалистов №427-ОЗ от 26.12.2018 г.
Дата публикации: 26.12.2018

Соглашение между Минобрнауки Калужской области и областной организацией Профсоюза работников образования по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на 2017-2019 годы
Дата публикации: 16.01.2019

Дополнение к соглашению между Минобрнауки Калужской области и областной организацией Профсоюза работников образования по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на 2017-2019 годы
Дата публикации: 26.12.2018

Областной закон № 163-ОЗ от 06.07.2011 г. «Об установлении системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений»
Дата публикации: 06.07.2011

Дата обновления страницы: 30.04.2019 г.
Все персональные данные размещены с согласия субъекта(ов) на обработку персональных данных